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Lavoro - Mobbing - Danni da mobbing - Risarcimento danno - Datore di lavoro unico responsabile della violazione dell'art.2087 c.c. - Inail - Può agire con la surrogazione contro i terzi responsabili - Può intentare azione di regresso ex art. 10 e 11 TU 1124/1965 contro il datore di lavoro

Specifiche

Tipologia : Giurisprudenza

Versione: GENNAIO 2020

Autore : Edizioni Admaiora

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